계절과 어울리는 꽃밭도 만나 볼수 있다.‘이것으로 끝인가’ 하는 생각도 잠시, 또다시 해무가 밀려온다.슬도해무가 아름답게 펼쳐져 시원하고 멋진 아침을 맞이한다그래서 언제 어디서 찾아와도 볼거리가 있다.본격 여름 시작인가 보다.자그마한 구멍이 섬 전체를 뒤덮고 있어 일명 곰보섬으로 불리기는 슬도는 파도가 바위에 부딪힐 때마다 들리는 소리가 거문고 연주 같다 하여 붙여진 것과 섬 모양이 시루를 엎어놓은 것 같다 하여 시루섬이 ‘슬도’가 됐다는 설이 있다.해무였다.드라마 ‘욕망의 불꽃’ 촬영지로 알려져 관심이 높아지자 동구청이 문현삼거리와 슬도해무(海霧)는 바다 위 수면 부근에서 발생하는 안개를 말한다.매년7 , 8월이면 동구 일산지,방어동은 해무 끝판왕 이다때로는 산수화처럼 때로는 거친 유화처럼 수없이 풍경이 변한다.어둑어둑 하지만 해무의 기운은 환하게 밝히고 있었다.국내 신생기업(스타트업)들에 여성 관리자와 임원이 부족한 것으로 나타났다. 또 성별에 따른 임금 격차도 큰 편이다.스타트업얼라이언스가 최근 국내 200개 스타트업의 대표와 인사 담당자 등을 대상으로 설문 조사한 결과 여성 관리자 비율이 평균 25.3%, 여성 임원 비율은 13.7%로 조사됐다. 여성 관리자는 4명 중 1명, 여성 임원은 7명 중 1명꼴이다.여성 관리자와 임원의 부족은 기업 규모가 크고 기술 중심 기업일수록 두드러졌다. 기업 규모가 클수록 여성의 경영진 진입이 상대적으로 어렵고 하드웨어, 딥테크 등 기술 집약 산업에서 여성의 관리직 진출이 제한적이다.임금 또한 여성이 남성보다 상대적으로 적다. 스타트업얼라이언스가 누적 투자유치 규모를 기준으로 상위 50개 스타트업의 연봉을 분석한 결과 여성의 연봉 중위값이 약 4,400만 원으로 남성보다 1,300만 원 적었다. 16년차 이상을 제외하고 경력이 누적될수록 성별 간 연봉 격차는 확대됐다. 스타트업의 여성 임원 및 관리자 비중이 실적에 미치는 영향. 스타트업얼라이언스 제공 반면 여성 관리자와 임원이 많은 스타트업일수록 매출과 영업이익 등 성과가 좋은 것으로 나타났다. 스타트업얼라이언스에 따르면 조사 대상 스타트업 중 여성 관리자와 임원 비율이 높은 상위 25% 기업이 하위 25% 기업보다 연평균 매출은 약 2~5%, 영업이익은 약 2~10%포인트 높았다. 이지영 스타트업얼라이언스 전문위원은 "여성 임원 및 관리자 비율과 기업 실적의 인과관계를 분석하지는 않았으나 각종 선행 연구를 보면 성별 다양성이 높은 조직이 창의성과 의사 결정의 질이 높고 문제 해결력과 재무 성과, 기업 평판에서 긍정적 효과를 얻는다"고 말했다.스타트업얼라이언스가 인용한 미국 경영컨설팅 업체 매킨지의 2020년 조사 자료에 따르면 여성 임원 비율이 30% 이상인 기업이 그렇지 않은 기업보다 경영 성과가 높았다. 베인앤컴퍼니도 여성 임원 비율이 높은 상위 25% 기업이 하위 25% 기업보다 평균 2배 이상 성장성이 높은 것으로 발표했다.같은 차원에서 스타트업 재직자들은 관리자의 성별 다양성이 협업 및 의사소통 개선에 도움이 되고 조직에 대한 긍정적 감정을 높인다고 응답했다. 또 다양한 아이디어를 내고 새로운 시도를 할 때 도움이 된다는 답변이다. 이 위원은 "성