서울 강남구 코엑스에서 열린 2025년 중견기업 일자리 박람회를 찾은 구직자들이 채용정보 게시판을 살펴보고 있다. 뉴시스 채용시장에 대한 인공지능(AI)과 디지털 기술 침투가 가속화하고 있다. HR 플랫폼 업계는 빠르게 변하는 채용 환경에 맞춰 서비스 고도화에 나섰고, 기업들은 우수 인재 확보에 열을 올리는 모습이다. 1일 관련 업계에 따르면 사람인은 중소·중견기업의 채용 디지털화를 견인할 '사람인 채용 센터'를 정식 출시했다. 이 서비스는 채용 공고 작성부터 지원자 평가, 면접 일정 조율, 합격 통보까지 전 과정을 통합 제공하는 일종의 채용 원스톱 플랫폼이다. 인사담당자가 공고를 입력하면 AI가 자동으로 내용을 완성하고 사람인 외 코메이트·고용24 등 다른 채용 플랫폼에도 한 번의 클릭으로 동시 게재가 가능하다. 사람인 관계자는 "자원과 노하우가 대기업에 비해 열악한 중소·중견기업들은 디지털 전환을 이루지 못하는 경우가 많다"고 설명했다. 실제 한국산업기술진흥협회(KOITA)의 2023년 조사에 따르면 중소기업의 디지털 전환 추진율은 29.9%였지만 실사용률은 9.6%에 그쳤다. 이달 산업부의 '산업인프라 및 AI 활용방안 조사' 최종보고서에서도 중소기업의 AI 도입률은 35.6%로 대기업(65.1%)의 절반 수준이었다. 잡코리아는 지난달 AI 직무에 특화된 전용 채용관 'AI잡스'를 개시했다. 단순한 개발직 채용과 달리 생성형 AI, 데이터 사이언스, 알고리즘 최적화 등 AI 고도화에 특화된 채용정보를 선별해 제공한다. 서비스 오픈 한 달 만에 채용공고 수는 10.1%, 지원자 수는 18.2% 증가했다. 특히 오픈AI·뤼튼테크놀로지스 전용 채용관이 추가되며 구직자 관심도 높아졌다는 설명이다. 오픈AI는 최근 한국지사를 설립하고 본격적인 국내 인재 확보에 나섰다. 잡코리아는 향후 AI 기반 매칭 시스템을 고도화해 구직자와 기업 간 연결을 더욱 정밀하게 만든다는 계획이다. 인크루트의 온라인 시험 플랫폼 '고사장'은 주한독일상공회의소가 운영하는 이원 직업교육 프로그램 '아우스빌둥'의 채용 필기시험에 활용됐다. 이는 온라인 시험 중 부정행위를 방지하는 AI 기반 감독 기능이 강점이다. 감독관은 실시간으로 응시자의 [챗GPT를 활용해 제작] [헤럴드경제=김용훈 기자] 올 들어 5월까지 임금체불 발생액이 9482억원으로 1조원에 육박하는 것으로 나타났다. 특히 전체 체불발생액 가운데 41.6%가 ‘퇴직금’이었다.퇴직금 체불이 여전히 임금체불의 핵심 원인으로 지목되면서 정부는 퇴직금을 연금 형태로 전면 전환하고, 모든 사업장의 퇴직연금 가입을 의무화하는 방안을 추진하고 있다.1일 고용노동부에 따르면 올해 1~5월 기준 임금체불 발생액은 총 9482억원이며, 이 가운데 퇴직금 체불액은 약 3944억원으로 전체의 41.6%에 달했다. 지난해 전체 임금체불액은 2조448억원으로, 이 가운데 40.2%가 퇴직금 체불이었다. 전체 임금체불 발생액 중 퇴직금이 차지하는 비중이 올해 들어 오히려 증가한 셈이다. [고용노동부 제공] 이에 정부는 퇴직금 체불을 사전에 차단하기 위한 제도를 마련하고 있다.고용부는 최근 국정기획위원회에 퇴직연금제도 개선안을 보고하고, 퇴직금을 폐지하고 퇴직급여를 퇴직연금으로 단일화하는 내용을 골자로 한 제도 개편안을 마련하고 있는 것으로 알려졌다. 퇴직연금은 퇴직금과 달리 사외 금융기관에 적립되는 구조인 만큼, 퇴직금을 일시금으로 지급하는 현재 방식보다 체불 가능성이 현저히 낮다는 점에서 ‘체불 예방책’으로 주목받고 있다.고용부는 퇴직연금 가입을 전면 의무화하되, 사업장 규모에 따라 단계적으로 시행하는 방식을 유력하게 검토하고 있다. 300인 이상 대기업부터 5인 미만 영세사업장까지 5단계로 나눠 순차 적용하는 방식이다. 현행 퇴직급여 수급 요건도 개편될 전망이다. 현재는 1년 이상 계속 근무한 근로자만 퇴직급여를 받을 수 있지만, 이를 3개월 이상으로 단축하는 방안이 함께 검토되고 있다. 이 경우 단기근로자나 특수형태근로종사자도 보호 대상에 포함된다.퇴직연금 수익률 제고를 위한 퇴직연금공단 설립도 추진된다. 현재 퇴직연금 수익률은 연 2%대 수준으로, 국민연금이나 물가상승률에도 못 미친다는 지적이 이어지고 있다. 고용부는 국민연금처럼 공공기관이 자산을 직접 운용함으로써 수익률을 높이고 가입자 보호를 강화한다는 계획이다. 이와 함께 배달 라이더, 택배기사 등 플랫폼·특수고용 종사자들도 퇴직연금 사각지대에 놓이지 않도록, 개인형퇴직연금(IRP)을 활용해 이들이 푸른씨앗기금에 가입할 수 있도록 제도 정비도 함께 추진
