<a href="https://www.yklawfirm.co.kr/" target="_blank" rel="noopener" title="성범죄전문변호사" class="seo-link good-link">성범죄전문변호사</a> 초봉 비교 불가, 국내 기업 열악한 처우…전 세계 ‘AI’ 인재 확보에 ‘올인’= AI 고급 인재가 해외로 떠나는 이유는 무엇보다 국내 기업의 열악한 연구 환경과 낮은 처우가 꼽힌다.

<a href="https://www.yklawfirm.co.kr/" target="_blank" rel="noopener" title="성범죄변호사" class="seo-link good-link">성범죄변호사</a> 실제 글로벌 빅테크 기업은 연구원 초봉은 국내 기업과 10배 이상 차이가 나기도 한다. 구글, 아마존, 오픈AI의 주요 연구직군의 연봉은 ‘부르는 게 값’일 정도다.

업계 관계자는 “오픈AI 연구원 초봉은 11억3000만원으로, 국내 기업 초봉 수준과 경쟁 자체가 불가하다”고 전했다.

고급 인재들의 국내 기업 만족도 또한 낮다. 스위스 국제경영개발연구원(IMD)의 ‘세계 인재순위 2024’ 보고서에 따르면, 한국의 ‘해외 고숙련 인재가 느끼는 기업 환경 만족도’ 순위는 2023년 47위를 기록했다. 이는 지난 2015년 37위보다 10위 하락한 수치다.

미국, 중국 등에서 파격적인 보수를 내걸고 인재를 흡수하고 있는 것도 국내 인재들이 해외로 눈을 돌리는 이유다.

미국은 대표적인 AI 인재 ‘블랙홀’이다. 시장을 주도하는 빅테크가 집중된 만큼 국내 젊은 인재들 사이에서 선호도가 높다. 해외 우수 연구자 유치도 활발하다. 전 세계 상위 20%에 해당하는 AI 연구 인력 중 상당수는 미국에서 활동하고 있다..